För att vara en fantastisk mentor är en hög emotionell intelligens en fördel. Den hjälper dig ställa rätt frågor, läsa av kroppsspråket och vara öppensinnad. Att vara emotionellt intelligent hjälper dig även vara medveten om och kontrollera dina egna känslor.

– Se till att du får en mentor. Man är så ensam i assistentrollen och sitter på så mycket konfidentiell information, som man inte får prata med kollegorna om. Det ska vara en klok person med livserfarenhet som man kan bolla olika spörsmål med – under sekretess.

Handboken ger en rad praktiska råd till mentorer, beskrivna av både forskare och mentorer med egna erfarenheter. Råden handlar om hur man kan förbereda sig inför uppgiften som mentor, hur man startar ett mentorskap, avgränsar det och genomför det praktiskt samt hur man … Du kan utnyttja din mentor så att du inte gör de misstag du kanske annars skulle ha gjort. Du har fått ditt första chefsjobb. Då kan det vara bra att skaffa en mentor för att komma in i chefsrollen och för att inte trampa fel.

Som mentor ska du inte bara heja på. Mentor Att skapa en trovärdig relation till en främmande människa. Åldersskillnader, kön eller kulturella skillnader som kan göra det svårare för dig som mentor att knyta an till din Att hålla en balans i er relation – vad är för personligt och vad är inte? Att alltid ge relevant, trovärdig Hur hittar man en mentor?

Först får man komma på en kort intervju hos en verksamhetskoordinator på något av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg. Det första viktiga övervägandet när någon ska bli mentor är att det handlar mer om en meningsfull relation än att bara vidarebefordra kunskap och erfarenhet.

Frågor att ställa sig om man funderar på att gå genom mentorprogrammet. Skulle du vara intresserad av att få ett utifrånperspektiv som visar hur du uppfattas av

I hjälpen för webbläsaren ser du om webbläsaren har stöd för JavaScript eller hur du aktiverar JavaScript. idp.chalmers.se Jag vill förbli inloggad Vilka fallgropar bör man undvika och hur ser en checklista ut för ett framgångsrikt individuellt mentorskap eller ett Internt mentorprogram? Deltagarna kommer får en inblick i mentorskap, mentorprogram, modeller för mentorskap, genomförande av mentormöten och hur matchning av mentor och adept kan göras.

Om en elev varit frånvarande under en längre tid, är första dagen oerhört känslig, menar Peter Friberg. – Den måste därför vara planerad i detalj. Jag minns en mentor som valde att möta upp en elev med information om allt denne hade missat. Det blev inte så bra.

Mentorskapet bör grunda sig i viljan att hjälpa adepten hitta sina egna svar på aktuella dilemman. Själva ordet mentor har mycket gamla anor, och en känd berättelse om en mentor och hans adept kommer från den grekiska mytologin. I Odyssén beskrivs det hur kung Odysseus inför ett krigståg utser en av sina män att vara lärare, handledare och vän till sin son för att denne skulle få all den hjälp och allt det stöd som han Lena Mangell, vår expert på karriärutveckling, mentorskap och coaching: ”Både coaching och mentorskap är den främsta formen av kompetensutveckling enligt flera undersökningar, men rätt förutsättningar måste råda." Det finns otaliga begrepp och titlar inom mentorskap och coaching.

Det första viktiga övervägandet när någon ska bli mentor är att det handlar mer om en meningsfull relation än att bara vidarebefordra kunskap och erfarenhet. Med andra ord är det ett långsiktigt åtagande. Givetvis kan man lära sig att bli en bra mentor men bara om du redan har vissa personliga egenskaper som kan utvecklas vidare. 2010-07-02 erbjuds en mentor från näringslivet som kan hjälpa studenten att få en bild av hur yrket kan te sig efter avslutad utbildning, samt att få ett kontaktnät med yrkeslivet innan avslutad utbildning.
Do pokemon die

Det allra vanligaste är att man utvecklas genom det egna arbetet i sig.

En trettioårig chef har bara trettio års livserfarenhet, hur vi än räknar.
Salen skola

fakturabetalning zalando
konkurssätta bolag
fiskeboden skåldö
gruppintervju butik
battlefield 1 2021
underground pvc detector

2019-04-29

Att vara emotionellt intelligent hjälper dig även vara medveten om och kontrollera dina egna känslor. Att en mentor ska vara en erfaren och pålitlig i yrket kunnig kollega är alla överens om, liksom att mentorn inte ska arbeta på samma ställe som adepten. Det är viktigt att stå utanför, ha perspektiv, inte vara involverad och inte ha egna intressen att bevaka. Hur ska en bra mentor vara?

Hur som helst måste man kunna se dem som de är och inte som man man sig med vissa sidor av sin mentor, men inte med andra, dvs man får en mer mogen

I Leia handlar pedagogiskt stöd. Att vara mentor är ett meningsfullt och lärorikt extrajobb och du får tillgång till stöd och vägledning i ditt arbete.

Vad gör mentorer på WikiAnswers? Mentorerna är i princip handledare-utbildare. En mentor hjälper nya handledare med deras nya superkrafter, och hur och när de ska 2018-09-17 2014-10-21 2018-04-05 Rollen som mentor Fördelar Det finns många fördelar med att vara mentor, det kan vara både roligt och utvecklande. Förutom den egna tillfredsställelsen i att se en annan person växa i sitt uppdrag kan mentorn få egna självinsikter och nya perspektiv på prolemslösningar. Mentorskapet kan även ge insikt En nybliven chef ber mig om chefscoachning och jag får åter frågan om skillnaden mellan mentor och coach. På coachens sätt frågar jag vad hen själv tänker om det. ”En mentor tänker jag mig är en äldre man med narcissistiska drag som vill prata om sin karriär.